[ 繁体中文]  
 您现在的位置:免费在线观看的黄片信息网 >> 宏观财经·昨夜今晨 >> 正文

昨夜今晨——财经(20190606)

2019年06月06日08:06 【作者:CCF】     
 【严正声明】凡注明作者为 “CCF”的作品(含文字、图片、图表、数据等), 未经CCF授权,任何单位和个人不得全部或者部分转载。如需转载,请与0571-83786618联系;经许可后转载务必请注明出处,并添加源链接,违者本网将依法追究责任。

外围市场:

1、美国EIA原油库存意外上涨 美油暴跌5% 布油破60美元。美国5月31日当周,EIA原油库存增加677.1万桶,至2017年7月以来新高;汽油、精炼油库存也大幅飙升,美国总体石油库存上升至1990年来新高,令油价跌幅扩大。盘中,美油最大跌幅5.16%,布油最大跌幅3.3%,跌破60美元心理关口。收盘时,WTI 7月原油期货收跌3.37%,报51.68美元/桶,较4月份高位回落22%,意味着美国原油期货日本av电影进入熊市。

2、惊呆!美国5月“小非农”ADP就业新增仅2.7万人 创逾九年新低。美国5月ADP就业人数降至2010年3月以来最低,为同月历史最低值,或成为又一暗示美国经济衰退的信号。美元指数小幅走低,黄金继续拉升,美股期货快速走低,金融市场对美联储降息预期抬升。

3、服务业意外走出近两年低谷!5月美国ISM非制造业指数创三个月新高。贡献美国经济九成的服务业意外传来好消息。虽然5月Markit服务业PMI终值创近三年新低,但5月ISM非制造业指数不降反升,此前两月连续创2017年8月来新低,5月分项就业指数创七个月新高。

4、墨西哥比索、美股期货闪跌 媒体称美墨周三未就关税达成一致。此前白宫贸易顾问称关税可能未必如期生效,墨西哥比索刷新日高。后媒体称,墨西哥坚持不愿成为安全第三国、接收所有寻求美国庇护的中美洲移民,比索转跌。传出会谈未达成一致消息后,比索刷新日低。

5、追随美联储“主流”暗示降息 美联储理事称已准备好调整政策以维持扩张。美联储理事Lael Brainard表示,如果经济形势恶化,美联储已做好准备对利率采取行动。这与美联储主席鲍威尔和其他美联储官员日前所说的一致。

6、欧盟警告意大利正违反预算规则 意股下挫。意大利的经济政策令欧盟感到不满。欧盟警告称,意大利没能兑现此前削减债务、控制支出的承诺。这可能导致欧盟对意大利的反建制派政府实施制裁。周三,意大利富时MIB指数收跌0.36%。

7、雷诺董事会暂时不能决定与菲亚特的合并事宜 菲亚特盘后跌3%。综合媒体报道,法国雷诺董事会关于与菲亚特克莱斯勒合并的会议结束,但并未就潜在合并协议作出决定。法国政府要求雷诺推迟投票,雷诺董事会不能(自行)决定,但将继续评估菲亚特的合并提议,将推迟做决定。菲亚特撤回合并雷诺的提议。在美上市菲亚特克莱斯勒美股盘后跌3%。


国内宏观:

1、习近平同俄罗斯总统普京举行会谈。两国元首共同宣布发展中俄新时代全面战略协作伙伴关系。普京表示,俄方致力于同中国深化经贸、农业、金融、科技、环保、通信、基础设施建设等领域合作,加大地方交往,增进教育、文化、旅游等人文交流。俄方愿向中方提供充足的油气能源,愿增加对华出口大豆等农产品,希望加快欧亚经济联盟同“一带一路”的对接。 

2、中俄两国元首签署两份联合声明。中俄关于发展新时代全面战略协作伙伴关系的联合声明指出,发挥两国元首战略引领作用,将政治合作、安全合作、务实合作、人文交流、国际协作作为中俄全面战略协作伙伴关系的重点领域。中俄关于加强当代全球战略稳定的联合声明认为,美方对伊朗实施单边制裁不可接受。

3、中俄合作大单:阿里与俄三巨头成立合资公司 中石化签署天然气协议。阿里巴巴与俄罗斯主权财富基金RDIF、俄互联网巨头Mail.ru及俄综合电信运营商MegaFon宣布成立新合资公司AliExpress Russia JV,打造在俄罗斯与独联体国家领先的社交电商平台。中俄能源和科技等多层面的合作也迅速铺开。

4、新华时评:中俄关系新定位新在哪。这是中国对外双边关系中首次出现“新时代全面战略协作伙伴关系”的新表述、新定位,意义重大,涵义深远。新高度、新机遇、新担当,这三个关键词或许能够帮助我们理解新定位的丰富内涵。

5、央行上海:包商被接管是个案 中小银行整体没有异常。目前,中小银行整体没有出现异常,流动性较为充足,各项流动性指标整体处于正常水平。希望大家客观冷静看待,保持定力,不要相信市场上的一些谣传。

6、商务部:水果日本av电影将逐步回落至合理区间。商务部表示,今年水果日本av电影,特别是苹果、梨等品种受短期供求变化、天气等因素影响波动幅度较大,预计后期日本av电影将随着应季水果批量上市逐步回落至合理区间。

7、国资委印发授权放权清单 支持央企所属企业开展股权激励。国资委表示,支持中央企业在符合条件的所属企业开展多种形式的股权激励,股权激励的实际收益水平,不与员工个人薪酬总水平挂钩,不纳入本单位工资总额基数。


标签:宏观财经
[0]
[0]
相关资讯
历史资讯
 >> 关闭窗口<<
0